고객의 안전하고 편리한 결제 경험을
최우선으로 하는 SSG PAYMENTS의
혁신은 오늘도 계속됩니다.
gallery
how we work
How we work .
우리는 이렇게 일해요
우리만의 일하는 문화를 바탕으로, 세상에 없던 새로운 서비스를 만듭니다.
고객중심
(Customer Focus)
고객이 원하는 최고의 경험을 만들어냅니다.
"이게 진짜 고객이 원하는 것인가?" 우리는 스스로에게 질문합니다. 우리 중심 사고에서 벗어나 고객의 입장에서 최고의 경험을 창출합니다. 익숙해서 편한 기존의 방식을 반복하기 보다는 고객에게 임팩트 있는 서비스를 만듭니다.
고객의 변화를 이기는 사업은 없습니다. 이것이 고객의 관점에서 근본적인 원인을 찾아 끝까지 바꾸어 나가야 하는 이유입니다.
유기적인 협업
(Organic Collaboration)
원팀, 원컴퍼니의 마인드로 공동의 목표를 달성합니다.
우리는 공동의 목표를 이루기 위해 방향성과 목적, 필요한 정보를 충분히 공유합니다.
구성원 간 업무의 차이를 이해하고 통합적 대안을 찾아냄으로써 더 크게 멀리 나아갈 수 있습니다.
우리는 하나의 팀으로 투명하게 소통하여 부서 간 업무의 사각지대가 없도록 아낌없이 협력합니다.
대담한 도전
(Bold move)
현재에 만족하지 않고 도전하여 판을 바꿀 수 있는 변화를 만듭니다.
크게 보고 멀리 나아가려는 도전과 이를 실행으로 만드는 혁신이 우리를 진화하게 합니다.
우리는 더 높은 목표를 위해 현재의 프레임을 바꾸어 과감하게 도전합니다. 도전의 과정에서 마주한 실패는 우리를 더 앞으로 나아가게 합니다.
적당히 만족하지 않고 끝까지 한 번 더 고민하고 파고들어서 더 놀라운 결과를 창출합니다.
빠른 실행
(Speedy Execution)
문제의 본질에 집중하고 빠르게 실행합니다.
당면한 문제의 본질에 집중함으로써, 빠르게 결정하고 실행할 수 있습니다. 데이터와 논리에 근거한 인사이트를 통해 문제의 근본원인을 파악하며, 실질적인 해결책을 찾습니다.
보고 절차와 페이퍼 워크 등의 불필요한 형식을 파괴하여 고객에게 더 빨리 다가갑니다.
주도적 몰입
(Autonomy at Work)
자율과 책임에 기반하여 성과를 냅니다.
제약과 통제보다, 자율과 책임이 개인에게 주어질 때 몰입을 통한 생산성이 극대화 된다고 믿습니다.
누군가의 지시를 기다리기보다는 스스로 문제를 정의하고, 주변의 자원을 활용하며 효과적인 업무환경과 방식을 선택할 수 있습니다.
어떤 근무환경에서도 책임감을 가지고 자율적으로 일하되, 주도적으로 몰입하고 성과를 냅니다.
자유로운 토론
(Open Discussion)
더 나은 결과를 위해 열정적으로 토론하고, 진심으로 받아들입니다.
더 나은 대안은 건설적 비판과 토론을 통해 나옵니다. 공동의 목표 달성을 위한 의견은 지위고하를 막론하고 분명하게 말하고, 나와 다른 의견을 존중하며 합의된 결과를 도출합니다.
자유로운 논의를 통해 합의된 결과는 신뢰를 바탕으로, 함께 한마음으로 실행합니다.
interview
Teams .
성장을 위한 가장 큰 자극제는
뛰어난 동료과 함께한다는 것 입니다
다양한 분야의 경험을 바탕으로 불가능에 도전하며
새로운 서비스를 만들어 나가는 팀원들의 이야기 입니다.
interview 01
상상을 현실로 구현할 수 있어요
하나의 목표를 위해 동료들과 함께 끊임없이 고민하고, 고민의 결과물을 서로 공유하며 실제 서비스로 구현해 나가는 그 과정은 다른 회사에서 경험해보지 못했던 새롭고 긍정적인 요소에요.
interview 02
즐겁게 일하고, 크게 성장해요!
우리는 자기 주도적으로 일하는 분위기예요. 업무를 스스로 판단하고 또 결정할 수 있어요. 새로운 것에 대한 배움을 좋아하시는 분이라면 누구나 함께 무한한 성장을 할 수 있을 거라 생각해요.
benefits
Benefits .
일에 온전히 몰입할 수 있도록
(Work Flexibility & Productivity)
주 35시간, 짧고 굵게 일해요
연차휴가는 1시간 단위로 자유롭게 사용할 수 있어요
모든 구성원이 서로를 "님"으로 호칭해요
최신 업무 장비와 다양한 협업 툴을 지원해요
성장의 속도를 높일 수 있도록
(Growth & Learning)
역량과 직무 전문성 중심의 역량단계 운영
직무 역량을 위한 외부 교육비 지원
신세계 그룹 교육 콘텐츠 및 전자책 도서관 지원
건강하고 균형있게 일할 수 있도록
(Wellness & Support)
연중휴가 제도를 통해 매년 5일의 유급휴가 추가제공
임직원 본인 및 가족의 의료비 지원
정기 건강검진 및 경조사 지원
매일 점심 식사 비용 지원
삶의 즐거움을 더할 수 있도록
(Life & Culture Benefits)
신세계, 이마트, 스타벅스 등 그룹사 임직원 할인
조선호텔, 레스케이프 등 호텔 숙박/식사권 제공
신세계그룹 파트너스아카데미를 통해 다양한 라이프 콘텐츠 제공
process
Recruitment Process
서류 전형
직무 및 회사와의 핏 검토
1차 인터뷰
직무 전문성 중심
2차 인터뷰
조직 적합성 중심
처우협의
오퍼레터를 발송하여
처우 및 입사 일정 조율
*지원 시 주의사항 안내
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능합니다.
모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
장애인 및 국가보훈대상자는 지원시 관련법에 의거하여 우대합니다.
